為進一步構建企業和諧勞動關系,切實發揮職工代表巡視監督作用,維護職工合法權益,8月7日,濟寧國投黨委副書記、工會主席馬振帶隊到托育集團深入開展職工代表巡視工作并召開2025年上半年工會工作會議。黨群工作部相關人員,各二級企業工會主席,托育集團班子成員及職工代表參會。
馬振一行對托育集團四季朗悅托幼一體園、實驗小學托管校區及托育綜合服務中心等地托育、托管工作進行了調研。隨后,進行了座談交流。托育集團黨支部書記、董事長李靜對公司整體運營情況、職工權益保障舉措、工會工作實施情況3個方面進行了匯報;托育集團職工代表圍繞企業發展及涉及職工切身利益等方面的問題進行了交流發言,提出意見建議。參會人員對托育集團安全生產、職工權益等進行了問詢;馬振作了總結講話,首先對托育集團工作作風及取得的成績給予了肯定,并提出了兩點建議:一是要扛牢安全主體責任,加強各園區日常安全管理,常態化保障食品、保衛等安全責任;二是要用心用情做好服務,關心孩子、關愛職工,統籌各方力量,更大力度辦好托育、托管等民生實事,逐步擴大惠及面,不斷增強工會工作成就感。
隨后召開2025年上半年工會工作會議。會上,惠豐集團工會、醫療發展集團工會、托育集團工會作為代表匯報了上半年工作開展情況及下半年工作打算;黨群工作部對近期工會工作進行了安排部署;馬振對下一步工會工作,提出了三點要求:一是要做好上半年工會工作的梳理總結,查找問題短板,分析研判形勢,合理安排部署下半年工作;二是要全力做好職工關心關愛工作,高度重視職工的心理健康問題,做好職工情緒排查,提供必要的心理疏導服務;三是要將工會工作與黨建工作有機結合,堅持黨建引領工會賦能,全力推動國投公司工會工作高質量發展。